Nå kan dere bidra til TraineeVann-løftet
Publicerad: 17 september, 2025
Arkivbilde fra en trainee-befaring til Kjeldaas AS, i forbindelse med at bedriften bidro til Norsk Vanns traineeprogram. Hos Kjeldaas fikk deltakerne blant annet besøke tre ulike anleggsområder, hvor NoDig var sentralt tema.
Med økende urbanisering, klimaendringer og stadig mer avanserte teknologiske krav er vannbransjen i ferd med å bli en av de viktigste – og mest krevende – sektorene i samfunnet. Samtidig vokser behovet for dyktige fagfolk med kunnskap, nysgjerrighet og evne til å håndtere både dagens og morgendagens utfordringer.
Nå søker Norsk Vann flere bedrifter til kull 12 i landets ledende traineeordning, det landsdekkende, vannfaglig traineeprogram som går over 24 måneder og hvor de unge er innom inntil tre forskjellige bedrifter.
Kampen om de kloke hodene
Vannbransjen rommer et hav av muligheter. Den er usedvanlig kompleks, med oppgaver innen alt fra rørinspeksjon, slamsuging og rensing av pumper på avløpsnettet, til ansvar for noe av verdens reneste drikkevann. Det handler om forvaltning, prosjektering, planlegging, ledningsfornyelse, teknologisk utvikling, forskning, AI, mennesker og maskiner – og mye, mye mer.
For å kunne ivareta oppgavene er kompetanse og medarbeidere helt avgjørende. Derfor er rekruttering et kritisk punkt. Norsk Vann gjør noe med dette – i tett samarbeid med TraineeVann-bedrifter.
Ledende traineeordning
TraineeVann, etablert av Norsk Vann, er Norges ledende traineeordning for vannbransjen. Nå har kull 11 startet, og Norsk Vann er aktivt på jakt etter flere trainee-bedrifter til kull 12.
Bedrifter som deltar får:
- tilgang til nyutdannede kandidater med fersk kompetanse
- en motivert medarbeider som kombinerer arbeid med et strukturert kompetanseprogram
- et effektivt rekrutteringsverktøy – mange tidligere traineer kommer tilbake i faste stillinger
- mulighet til å bidra til økt kompetanse og positivt omdømme i bransjen
SSTT-rekruttering for framtiden
Virksomheter tilknyttet SSTT er opptatt av nye teknologier, med vekt på miljø og bærekraft. De vet at det ikke er nok å gjøre ting «slik vi alltid har gjort det». Nettopp derfor gir TraineeVann-ordningen en unik mulighet til å tiltrekke seg unge talenter.
For SSTT-bedrifter kan dette være avgjørende i konkurransen om både prosjekter og arbeidskraft – enten traineen «bare» bidrar i trainee-løpet, eller velger å bli værende på lengre sikt.
Her er en artikkel fra en trainee-befaring til Kjeldaas AS, i forbindelse med at bedriften bidro til traineeprogrammet.
Eksempel fra Bergen VANN
Bergen VANN, som også er engasjert i SSTT-sammenheng, deltar i TraineeVann fordi de ønsker å:
- vise nyutdannede ingeniører og sivilingeniører hvilke muligheter som finnes i vannbransjen
- la arbeidsgiver teste ut traineen, samtidig som traineen får breddekompetanse
- bruke ordningen som en ypperlig rekrutteringsportal etter endt traineeperiode
Hos Bergen VANN har traineene bidratt med forvaltnings- og saksbehandlingsoppgaver, kart og innmålinger, plan- og prosjektarbeid, samt driftsoppgaver i felt – som ved ledningsbrudd, utrykninger og anlegg. (Kilde: https://traineevann.no ved Dung Tran, Avdelingsleder HR i Bergen VANN.)
Pågangsmot og fersk kompetanse
Norsk Vanns kontaktperson for ordningen er Ingrid Skjærbakken, som har fulgt samtlige kull fra start til vel gjennomført.
– De unge bidrar med fersk kompetanse og har allerede en relevant utdanningsbakgrunn. De er fulle av pågangsmot, iver og arbeidslyst, og de er nysgjerrige og oppdatert på ny kunnskap. Når de starter som trainee, kommer de rett fra studiested og trenger erfaring. Fordi de er innom flere bedrifter i løpet av trainee-løpet, får de breddekunnskap fra flere sider av bransjen. Etter endt trainee-løp stiller de enda sterkere som medarbeidere i bedriftene, understreker hun.
En viktig faktor er at de unge skal involveres på en måte som gjør at de kan levere fra første stund. I bedriften blir de ikke et femte hjul på vogna – de er ett av fire hjul og bidrar til å løse oppgaver som må løses uansett.
Nå søker Norsk Vann bedrifter til kull 12
Kull 11 i TraineeVann startet i september. Nå søker Norsk Vann bedrifter til kull 12. Fristen er 1. oktober 2025. Ta kontakt med Norsk Vann ved rådgiver Ingrid Holøyen Skjærbakken, på ingrid.skjaerbakken@norskvann.no, for mer informasjon eller for å signalisere interesse.