Resultaten från kompetensenkäten nu klara
Publicerad: 17 december, 2025
SSTT skickade under sommaren ut en enkät till breda grupper för att få svar på både vilken kompetens inom schaktfri teknik som redan finns inom olika branscher och vilka kompetensbehov man har framöver. Resultaten visar på stora behov av ökad kompetens inom schaktfri teknik och även ett stort intresse för samverkan med olika utbildningsaktörer.
En av SSTT’s huvuduppgifter är att öka användningen av schaktfria tekniker då de är både ekonomiskt och klimatmässigt mycket fördelaktiga jämfört med metoder som nyttjar schaktning. Dock används schaktfria metoder fortfarande inte alltid där de skulle passa bra och ett av skälen kan vara en bristande kompetens.
- SSTT har funnits sedan 1980-talet och mycket har hänt sedan dess. Schaktfria metoder har blivit mer standardiserade och kvalitetssäkrade vilket gör att de används i ökande omfattning. För att utnyttja dem till fullo krävs dock kompetens om hur man både upphandlar och genomför dem på ett kvalitetssäkrat sätt. För att ta reda på hur mycket sådan kompetens som redan finns och vad som kan behöva tillföras genomförde vi enkäten, förklarar Tomas Helenius, ordförande i både den svenska arbetsgruppen samt SSTT som ansvarat för enkäten.
Bra spridning på svaren
Det blev en bra svarsfrekvens på över hundra svar och det var också en bra spridning på de organisationer som svarade. Flest svar kom från ledningsnätsägare och entreprenörer, men även många konsulter svarade.
- Den svarsbilden känns väldigt bra då vi kan känna oss trygga med att svaren avspeglar stora delar av branschen. Svaren visar också på ett stort behov av kompetens inom schaktfri teknik, både på kort och lång sikt. Det misstänkte vi men har nu fått det belagt och med svaren som grund kommer SSTT planera olika kompetenshöjande insatser framöver, förklarar Tomas Helenius.
Svaren visade också att det är en stor spridning av schaktfria metoder man vill öka kompetensen inom, något som är positivt då det visar på en ökad förståelse för nyttan med schaktfria metoder över lag.
Saknas kompetens att tillgå
Enligt svaren på enkäten finns det inte tillgång på tillräckligt med kompetens om schaktfritt i branschen. Bland de brister som nämns oftast, förutom generell schaktfri kompetens, är senior kompetens och projektledning.
- Flera pekar på ett pågående generationsskifte som ett problem för kompetensförsörjningen. Positivt är att det verkar finnas en del unga i branschen, men det ger samtidigt en brist på erfarenheter och kunskaper som de som jobbat länge besitter och som försvinner med pensionsavgångar.
Det kompetensbehov som finns fylls till ca 50 procent med fortbildning av befintlig personal och lika mycket nyrekryteringar. Av nyanställningarna är det bara en mindre del som har kompetensen med sig, resten behöver internutbildas först.
Lutar sig främst mot utbildningsföretag
På frågan om vilka utbildningsaktörer som kan tillgodose kompetensbehovet visar svaren på enkäten att det är främst utbildningsföretagen man lyfter som en resurs, men även YH-utbildningar. Dock är det är fler än 50 procent som anser att inte någon utbildningsaktör har tillräckligt med utbildningar, sämst är det på gymnasie- och högskolenivå.
- En intressant sak som svaren visar är att relativt många företag gärna skulle samverka med alla utbildningsaktörer, från gymnaisenivå och uppåt. Samtidigt är det bara ett fåtal som själva har kontaktat exempelvis närliggande gymnasieskolor och uttryckt sina kompetensbehov och intresse av samverkan. Det visar på behovet av en betydligt större samverkan mellan VA-branschen och utbildningsaktörer.
Ökad kompetens inom schaktfritt
En majoritet av de svarande anser att kompetensen inom schaktfria metoder har ökat de senaste tio åren.
- Då samtidigt behovet av ny kompetens är så stor så innebär det att ökningen av kompetens de senaste tio åren har skett från en relativt låg nivå. Vi behöver hitta olika sätt att tillgodose de stora behoven av schaktfri kompetens för att få ett verkligt genomslag för de metoderna framöver, vilket VA-branschen skulle vinna mycket på, konstaterar Tomas Helenius.
Det finns dock de som anser att det blivit sämre med kompetensen inom schaktfritt och bland dem lyfter de flesta problem med generationsskifte i branschen som ett skäl. Flera ser även att Svenskt Vatten har en utmaning med att ta fram och bära kvalitativa utbildningar inom schaktfri teknik.
Nästa steg för SSTT
Med utgångspunkt i resultaten från enkäten har den svenska arbetsgruppen diskuterat olika vägar framåt.
- Ett första steg är att gör ett antal djupintervjuer med exempelvis gymnasieskolor och högskolor med frågor om både vilka möjligheter de ser med att få med schaktfri teknik i ökad grad inom sina utbildningar, samt hur företag bäst kan komma i kontakt med dem för en ökad samverkan. På det viset kan vi ta fram stöd till företagen vid kontakter med olika utbildningsaktörer.
Ett annat förslag är att ta fram utbildningsmaterial till olika nivåer inom skolan. Det finns webbplatser där lärare kan hämta gratis utbildningsmaterial att använda i undervisningen.
- Där tänker vi oss att visa på den viktiga hållbarhetsaspekten på schaktfria metoder och intressera elever för sådana metoder. Det viktiga är att skapa ett intresse för branschen och de viktiga bidrag man kan göra för samhällsutvecklingen genom att utbilda sig inom den.
Utöver det kommer SSTT fortsätta med att förstärka sina egna utbildningsinsatser som handböcker, projekteringsanvisningar, utbildande filmer och webinar.