Svenskt Vatten - Öppet brev om VA-branschens rekryteringsbehov
Publicerad: 18 september, 2025
Bild: Svenskt Vatten
Landets lärosäten planerar att dra ned på antalet platser på de VA-relevanta ingenjörsutbildningarna – trots att kompetensbristen redan är en realitet. Nu går vi ut med ett öppet brev för att uppmärksamma problemet.
Utbildningsplatserna inom civil- och högskoleingenjörsprogram med miljö- och vatteninriktning blir färre framöver. Det här är raka motsatsen till VA-organisationernas behov, något som framkommer i de rapporter som Sweco tog fram 2024 på uppdrag av Svenskt Vatten (VA-organisationernas kompetensbehov del 1 och del 2).
Rapporterna pekar bland annat på att:
- VA-organisationerna i genomsnitt behöver öka sin arbetsstyrka med 10 procent nu och med 19 procent på tre års sikt för att klara sitt uppdrag.
- För vissa kvalificerade uppdrag är behovet upp till 60 procents ökning av arbetsstyrkan.
- Alla yrkeskategorier behöver växa, men särskilt VA-projektör, VA-strateg/utredare, inköp/upphandling och IT/säkerhet.
Fler parallella utmaningar
Utöver utmaningarna med kompetensförsörjning, som i sig gör att viktiga projekt redan väljs bort eller skjuts upp, prövas VA-branschen på fler fronter. Tidigare rapporter från Svenskt Vatten visar att VA-branschen står inför stora förnyelsebehov, skärpta miljökrav, klimatanpassningsåtgärder och eskalerande hot mot säkerhet och miljö. Investeringsbehoven i branschen bedöms vara minst 560 miljarder fram till 2040.
Vi väljer nu att gå ut med ett öppet brev, adresserat till aktuella lärosäten liksom Riksdagens utbildningsutskott, eftersom vi vet att samverkan med utbildningsanordnare är avgörande för en fungerande arbetsmarknad. För att säkra de långsiktiga vattentjänsterna behöver utbildningsväsendet och VA-organisationerna kroka arm för att tillsammans attrahera sökanden, erbjuda tillräckligt antal utbildningsplatser och därmed säkra den framtida kompetensförsörjningen.