Kunskap om SPOL-utbildningen efterfrågas

Publicerad: 4 februari, 2025

Bild: Jonas Ekery

Bild: Jonas Ekery

Jakob Kesselberg, ordförande för SPOL-gruppen inom SSTT, var inbjuden som talare på ett kundevent som spolbilsleverantören Interconsult hade i förra veckan. Anledningen var att man ville veta mer om den utbildning för spoltekniker med efterföljande auktorisation som SPOL tagit fram.

Kundeventet var det tredje som Interconsult anordnat och i år gjorde man det lite större, bjöd in fler kunder och tog in föreläsare. Med eventet vill de bidra till ökad kunskap i branschen och främja ett ökat samarbete och kollegialt tänkande.

-          På tidigare träffar har vi diskuterat olika utmaningar som branschen har och en sådan är svårigheter med rekrytering samt att få folk att stanna kvar. Det är svårt både att rekrytera och få en ny att bli produktiv snabbt. Det är ett avancerat hantverk som kräver kunskaper och utbildning som man hittills bara kan få genom att gå bredvid en senior spoltekniker, förklarar Jonas Ekery, Brand & Sales Manager på Interconsult.

Inför eventet i år hade han sett information om SPOL-utbildningen och tänkte att det vore bra att få veta mer om den utbildningen.

-          Jag bad därför Jakob att komma hit och berätta mer om den för våra kunder vilket blev väldigt uppskattat.

Bra diskussion med deltagarna

Jakob Kesselberg hade ett tvåtimmarspass där han fick möjlighet att berätta om bakgrunden och den nu framtagna utbildningen och auktorisationen för spoltekniker.

-          Jag talade just före Scanias globala hållbarhetschef, så det var en hög nivå på eventet vilket känns kul. Det blev en bra dialog med deltagarna och det känns som intresset är stort för den nya utbildningen, konstaterar han.

Bland deltagarna fanns ett spolföretag där flera medarbetare redan gått utbildningen och blivit auktoriserade, de bekräftade att det var en bra utbildning för företaget och branschen i stort.

-          De funderingar som kom fram under diskussionerna med deltagarna gäller att utbildningen är platsförlagd då det är många fysiska moment under utbildningen och därför svårt att ge den digitalt, berättar han vidare.

Bra om utbildningen görs mer tillgänglig

De reflektioner som Jonas Ekery uppfattade gällande utbildningen var att den är av stort intresse men kan kanske inte fylla behovet av att ge en nyrekryterad initiala kunskaper om hantverket.

-          SPOL-utbildningen vänder sig till de som redan har en del erfarenheter och fungerar mer som en vidareutbildning och att få bevis på sin kunskap. Det är viktigt för branschen att det finns en auktorisation, men för att det ska bli av större intresse för spolbilsföretag måste de som beställer börjar ställa sådana krav i sina upphandlingar, något som verkar vara på gång på en del håll, fortsätter han.

För att utbildningen ska få ett ännu större genomslag tror han det vore bra om den kunde ges på flera håll i landet, om den inte kan ges digitalt, så att det inte blir så kostsamt att skicka sina medarbetare dit.

-          Kostnaden blir hög då medarbetarna både blir borta från jobbet och måste bo borta under tre dagar, så gick det att anordna så utbildningen blir mer tillgänglig tror jag det vore väldigt bra.

Bra att fler sprider kunskap om utbildningen

För Jakob Kesselberg och SPOL-gruppen är intresset för och feedbacken om kursen väldigt positiv.

-          Jag har nu varit och pratat på flera event som arrangeras av aktörer i branschen och berättat om utbildningen. Det är väldigt positivt för SPOL att det är andra än vi själva som är intresserade av att sprida kunskap om utbildningen. Den typen av event är ett väldigt bra komplement till vår egen årliga Teknikträff där vi går mer på djupet med frågor kring utbildningen och auktorisationen, avslutar han.

 

Ylva Sjönell